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市國資委黨委書記、主任胡際權在市水投集團干部大會上的講話

辦公室 2020/04/17 24873

同志們:

我代表市國資委黨委講幾點意見。

第一,自覺把思想行動統一到組織決定精神上來。根據市委市政府的決定,市水投集團由原來市水務資產公司的二級公司調整為一級集團進行管理,體制調整必然對企業班子進行分期分批優化調整。根據市委市政府的統籌安排和國資委的研究討論,由祝良華同志交流擔任市水投集團黨委書記、董事長,何勝同志不再兼任水投集團黨委書記、董事長職務,這是市委和市國資委黨委根據水投集團班子建設和工作需要,通盤考慮和慎重研究作出的決定,充分體現了市委市國資委黨委對水投集團領導班子建設的高度重視。何勝同志2014年11月任水務資產公司黨委委員、副總經理,兼任水投集團黨委書記、董事長。五年多來,何勝同志團結帶領水投集團領導班子和企業的廣大職工,努力克服各種困難,積極推進水利設施建設和供水保障等重點任務,集團改革發展建設和黨的建設各項工作任務總體平穩,市國資委黨委對何勝同志的工作總體是肯定的。根據工作需要,何勝同志不再兼任水投集團職務,希望何勝同志在專注水務資產公司工作的同時,也要繼續關心、協同水投集團的改革發展,我們對何勝同志的工作表示充分的肯定和感謝。新任黨委書記、董事長祝良華同志政治思想素質較好,長期在市水利局工作,任副局長長達16年,領導經驗豐富,工作思路清晰,熟悉水利行業情況,業務比較全面,統籌駕馭能力強,為人低調隨和、公道正派。按照市委統籌安排,黨政機關領導干部交流到國企任職,屬于正常的干部交流。國資委黨委認為祝良華同志交流任水投集團黨委書記、董事長是合適的。本次水投集團黨委書記、董事長調整配備,既是集團班子建設的大事,也是集團改革發展的大事,希望水投集團全體干部職工正確理解和堅決貫徹組織的決定,講政治、顧大局、守紀律,自覺把思想和行動統一到市委、市國資黨委的決定精神上來,全力支持祝良華同志的工作,確保集團改革發展順利推進。同時,也希望祝良華同志切實擔起重任,與集團班子成員一起,團結帶領集團全體干部職工真抓實干、奮發有為,為大力深化集團改革、推動集團高質量發展做出積極貢獻,不辜負市委、市國資委黨委和集團全體干部職工的信任和期望。對于水投集團班子其他同志的職務,我們會進行綜合評估,結合這次巡視反饋的情況,對每個同志前幾年的表現進行綜合評估,研究形成方案再做決定。在這個階段,請同志們一定要積極配合祝良華同志的工作。領導干部的表現在工作日常,也表現在緊要關頭,主動配合、團結協作,這是很重要的。我們要把日常表現和緊要關頭的表現結合起來評估。

第二,要堅持改革創新,推動水投集團高質量發展。去年底,經市委市政府同意,水投集團從水務資產公司剝離,同時整合市水利局下屬相關企業,明確了新時期的戰略使命,打造水資源保障、城鄉供水一體化、水環境治理和創新水資源綜合利用的一流服務商。水投集團要緊緊圍繞這一新目標、新要求,堅持新發展理念,堅持改革創新,謀劃好集團“十四五”工作,努力實現集團轉型升級和高質量發展。對于像水投集團這樣的公益性公司,把項目策劃好、論證好、投資控制好非常重要。本次巡視反饋,水利項目投資超概比較大、超概幅度比較高,雖然有客觀、主觀的原因,但也說明前期論證、項目實施過程控制出了問題。項目建好了,還需要考慮怎樣運營好、服務好、發揮好公益性作用。再一個就是財務平衡,水投集團不需要考慮實現多少利潤,但是必須要做到基本的收支平衡才行,要不銀行信用怎么支撐。第三就是內部的精細化管理和植入必要的市場機制。對于水投集團不要求完全對標市場化企業,但在規范化、精細化管理方面,在內部形成有效的機制是必要的。

第三,全面從嚴做好水投集團管黨治黨工作。2016年10月,習近平總書記在全國國企黨建工作會上指出,要堅持黨的領導,加強黨的建設,是國有企業的根和魂。水投集團黨委要持續全面從嚴做好管黨治黨工作,層層傳導和落實管黨治黨責任,要以貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》為抓手,加快推動集團黨建工作提質增效升級,以高質量黨建引領高質量發展。問題導向就是對巡視反饋問題的整改,這是一個契機,要對照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》的要求,這是正面清單,巡視反饋的問題是企業的痛點,也算是負面提示。通過這個整改落實,提高管黨治黨的質量。體制調整對企業發展是個好事,干部交流調整要體現優化重組以后的效果,巡視整改以后,黨建工作基礎要更牢實,通過高質量黨建促進高質量發展,這是國資委黨委、也是市委市政府對水投集團的期望。


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