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中天智匯安裝 - 新聞動態

青春無畏 為夢拼搏

      炎炎八月,流金礫石,帶著如空氣中灼熱的熱情,中天智匯安裝于8月21-22日,如期舉行了2020年度新員工培訓活動。本期新員工58人,其中公司總部、分支機構和項目部的新員工代表及管理人員共30余人參加本次活動。

      活動主要由線上培訓、總部培訓、團隊建設三項內容組成。8月15日至8月21日全體新員工進行線上5門課程的學習,并于21日中午前完成線上測試。線上線下相結合的培訓模式,是公司培訓與時俱進的探索實踐。

      8月21日下午,新員工代表齊聚公司總部開展室內培訓。公司常務副總經理鄭柏路在致辭中簡要介紹了公司的基本情況,對各位新員工加入中天這個大集體表示歡迎,勉勵新員工們盡快融入公司,明確自己的發展方向,艱苦奮斗,做出成績。隨后,企業文化、安全教育、職業規劃等方面的教育培訓相繼展開。

      8月21日傍晚,培訓隊伍前往富陽團建基地,并在當晚進行了新員工座談會,工程部經理李美霜、工業事業部副經理丁曉、項目經理潘海龍三位前輩,以個人經歷、職業發展方向、努力方向、注意要點、文化引領等多維度為新員工提出自己的中肯建議?;顒咏Y束后,在培訓老師的帶領下,新員工迅速分成兩組,競選組長,交流感情。

      次日,在兩組組長的帶領下,團隊依次完成了6個團建培訓項目,分別為“熱身融冰、建立學習心態”、“融入團隊,建立團隊信任”、“團隊分工,加強團隊執行”、“團隊合作,創新高效行動”、“換位思考,建立高績效團隊”、“利他利我,跨團隊競爭力合作”六個主題循序漸進,讓員工以“積極挑戰、合作共贏、同理共情、勇于創新、團隊思維”錘煉自身,受益匪淺。正如某一位新員工所感:“信任真的很重要,少一點‘我以為’,多一點站在集體的對方的角度思考問題,懂得了要互幫互助,合作共贏,要溝通實現雙方利益最大化。”

      本次新員工培訓,內容豐富,形式多樣,從理論到實地再到課后思考,循循善誘,使新員工對公司已取得的榮譽、目前的行業地位、今后的發展規劃有了進一步的認識,也促使新員工進一步思考,如何把個人職業規劃、發展方向與公司的發展有機融合,更快地適應公司轉型升級中的管理要求及更好地融入公司大平臺起到了積極的作用。

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